女性リーダー育成研修

　安倍内閣が「女性が輝く社会」づくりを政策に掲げました。

人材確保難やダイバーシティへの取り組み、女性のライフスタイルの変化などを考えると必然の施策といえます。今や、多くの企業で女性リーダー育成が急務です。

　一方で女性リーダーの多くに共通した課題があります。経営環境やマネジメントに関する知識の不足です。これは従来の職務設計や働き方の男女差が原因で、放置していても解決はできません。また男女を問わず、ほとんどのリーダーは意見交換の経験不足・説明力が不足しています。女性リーダー達も自分たちの知識・経験不足やロールモデルが少ないことに不安を感じています。

本研修では、経営環境やマネジメントの基礎知識を習得し、そこから今自分たちに求められている役割を確認し、不安を乗り越える方法について解説します。今・これから何をすべきか、自ら考えてアクションプランを作成していただきます。

　終了後は知識と自信を持ったリーダーが誕生します。

ブログに女性リーダー育成について私見をまとめています。
よろしければ、御覧ください。
「女性リーダーを増やすには」
「女性リーダー育成の壁：リーダーになりたがらない編」

【カリキュラム（1泊2日）】

〇対象：女性リーダー、次期女性リーダー

〇人数：30人まで

本研修は、「１泊2日」の宿泊型をお勧めしています。
長時間共に過ごし、本音で語り合える環境をつくります。
特に初日の夕食後はざっくばらんに語り合いながら進めていきます。
様々な対話を通して、自分自身のリーダー像を見つける大事なプロセスです。