哲学的な概念で「フロネシス（実践のための知識）」という言葉があります。

実践のための知識は私たちに新しい選択を可能にし、働き方や日々の生活、時には人生を変えてくれます。フロネシス・マネジメントは人々がより創造的に働き、仕事を楽しめるように実践知識を伝え、学ぶ場をつくることで人々の人生を豊かにしたいと考えています。

フロネシス・マネジメント

代表　知念くにこ

住所　〒541-0048 大阪市中央区瓦町１－５－８－４０５

電話　050-5274-4566

※地下鉄堺筋線　堺筋本町駅12号・17号出口より北東へ　徒歩約5分
※地下鉄御堂筋線　本町駅1号出口より北東へ　徒歩約10分

　大学卒業後メーカーに入社しあこがれだった仕入れ業務を担当するが、壁にぶつかる。

上司や先輩に相談しても答えが得られず悩み続ける。試行錯誤したものの限界を感じて退職。研修が全く役に立たなかったことや仕事の経験から、企業教育に疑問を持つようになった。

　転職先のコンサルティング会社にてマネジメントや人材育成に関する知識に出会い感激する。同時に「こんな知識を持っていたら悩まずに解決できたのに」

「必要としている人に届いていない」と痛感し、

「必要な知識を必要な人に伝えること」を自身のミッションととらえるようになる。

　コンサルタントとしての仕事が軌道に乗り始めた頃、一本の電話を受ける。ある研修を担当し良い状態で終えたと本人は自覚していたが、受講者に変化が見られない、あなたは一体何をやっていたのか？との苦情だった。それ以来「相手を動かす」にはどうすればいいか悩みプログラムやテキストの改善を始める。

　その後400時間を超えるプレゼンテーションのトレーニング・NLP及び受講者の背景を理解するための徹底した事前準備の結果、「行動変革プログラム」を確立。本プログラムを導入いただいた組織での実践率は９８％、参加者の満足度は常に９０％以上を維持。導入責任者からは「明らかに勤務態度が変わる」「権利の主張ばかりしていた社員が真摯に仕事をするようになった」、参加者からは「早い段階でこのプログラムを受講できてよかった」「リーダーとしての自信がついた」との感想が寄せられている。また新入社員の離職がゼロになった企業、大阪市での生活保護受給者への就職支援事業では全員が面接合格など多くの成功事例を持つ。現在はフロネシス・マネジメントを立ち上げ、自身のミッション「実践できる知識を伝える」「行動できる人をつくる」のために邁進中。